2025年4月30日、遼寧省人力資源社会保障庁は「法定定年超過労働者等特定従業員の労災保険加入弁法（試行）（以下「弁法」）を発布した。
「弁法」によると、2025年5月より、70歳未満の定年年齢超過労働者、16歳以上の職業学校（技術学校含む）実習学生、大学卒業後2年内の実習先で実習する無職の卒業生及び16～24歳の登録失業青年も、労災保険への加入が可能になる。雇用者は、雇用した定年年齢超過労働者を対象に、労災保険に加入させ、「弁法」の規定に基づき労災保険料を納付する必要がある。
（法規原文：https://rst.ln.gov.cn/rst/zfxx/fdzdgknr/lzyj/rstgfxwj/lrsg/2025043014132244068/index.shtml）