2025年7月25日及26日，金诚同达重庆分所迎来了“青蓝星链计划”第三期——劳动用工主题活动。此次活动以时下热点“劳动用工”为主题，从企业裁减人员、保密竞业合规切入，在法律、社会、人文等方面系统地阐述了企业在劳动用工上的痛难点，不仅深化了律师们对于劳动法实务的理解，拓宽了领域视野；更是以长远的、多维度的视角，助力律师在劳动用工领域形成差异化的竞争优势。
25日下午，活动正式开始前，金诚同达重庆分所主任周明兵对本次活动的两位讲师表示了感谢，强调了本次活动所交流的内容紧贴实务与市场热点，细分领域专家学者型律师的倾囊相授，是一场难能可贵的知识分享。
随后，金诚同达高级合伙人梁枫从“企业裁减人员”认知重塑为引，以其从业多年的实务经验为基础，总结出企业裁减人员面临的“五大焦虑”，继而从商业、法律、人性、操作、社会五个维度进行应对阐述。此外，梁枫律师还就企业裁减人员的操作步骤进行了全流程讲述。梁枫律师强调企业裁减人员的终极之路是“组织优化，焕新前行”，即裁员的实质并不只是减少员工，而是企业员工关系的再造和重建，是优化组织结构、提升雇主品牌和竞争力的再完善。
26日下午，金诚同达高级合伙人庞春云围绕保密协议与竞业限制的实务应用展开分享，核心涵盖三大要点：一是明确商业秘密定义及法律后果，通过合理界定保密范围、规范协议条款、设定竞业限制细则实现有效约束；二是通过合法性审查、违约金动态调整、员工身份与竞争关系精准认定防范法律风险；三是构建全生命周期管理体系，覆盖协议签署前评估、履行中调整及终止后追责全流程，并强调合规制度与文化建设的协同作用，以系统化方案助力企业平衡商业秘密保护与人才流动需求。
活动最后，金诚同达合伙人孙罡代表分所全体成员对两位授课律师系统输出法律实务经验、耐心解答企业咨询表示诚挚感谢，并期待未来在劳动用工领域开展更多专业协作，本场活动圆满结束。
“青蓝星链计划”自推出以来收到了所内律师、行业及客户的好评，本年度系列活动还将推出最后一期“金融税务”的主题分享，敬请关注。