2025年9月3日，金诚同达合伙人李若维应河北省数字经济联合会邀请到石家庄展开“新经济形态下的企业裁员和员工权益保护”专题讲座。本次活动由河北省数字经济联合会主办，燕赵数字公社和金诚同达共同承办，并得到河北省工商业联合会大力支持，吸引了近900位企业负责人、人力资源管理者线上线下参与。会长吴显国先生出席指导，执行会长、燕赵数字公社社长张向光先生主持活动。
在专题讲座中，李若维律师指出，随着数字经济的快速发展，企业面临转型升级压力，“裁员潮”与“维权潮”交织的新形势逐渐显现。在此背景下，企业如何在合规框架内实现降本增效“软着陆”，劳动者如何依法维护自身合法权益，成为当前劳资关系领域的核心难题。李律师结合自身丰富的实务经验，通过多起典型裁员纠纷案例的穿透式解析，系统梳理了当前劳动争议激增的深层背景、企业裁员常见误区与合规路径，强调裁员中不得裁减与优先留用人员的法定红线，并给出企业与员工双向操作指引。
李若维律师
李若维律师的专题讲座引发了与会嘉宾的深入讨论，现场围绕裁员与员工权益保护等议题展开了热烈交流。在场嘉宾一致认为，李律师的专题讲座以“小切口”解析“大合规”，既提供了补偿测算、沟通话术、证据留痕等实操“工具包”，也倡导理性协商与社会责任并重的“软着陆”理念，为企业在数字经济转型期实现稳健经营、构建和谐劳动关系提供了可行方案。
金诚同达作为国内领先的综合性律师事务所，在劳动法领域深耕多年，拥有一支专业功底扎实、实务经验丰富的律师团队。凭借卓越的专业能力与优质的服务质量，金诚同达劳动法团队连续多年获得 Chambers、Legal 500 、Asian Legal Business等国际权威法律媒体及评级机构的推荐，其服务质量与专业水准深受企业客户信赖及同业广泛好评。
劳动法业务是金诚同达合规业务的重要组成部分，亦是金诚同达深具社会影响力的专业品牌服务之一。金诚同达律师既立足于中国的法律环境，又着眼于世界上其他国家劳资关系的发展历史和国际劳工立法的最新进展情况，以长期为公司客户服务的经验，结合企业的特有管理模式，从企业人力资源管理的现实出发，通过担任人力资源法律顾问及个性化人力资源法律事务处理，以及在劳动争议案件的仲裁、诉讼方面专业、丰富的实战经验，从事前预防、事中控制、事后应对等多环节为企业人力资源战略及管理提供多维度、深层次、全方位的专业人力资源法律服务。