6月8日上午，为助力青年法律人明晰涉外法律职业发展路径，“FT律动引力”首届先锋营走进金诚同达深圳分所，开展实地参观与交流座谈，深入了解律所的办公环境、文化底蕴、专业实力及人才培养模式。
“FT律动引力”计划是深圳市福田区司法局等单位联合打造的涉外法治人才培育项目，核心理念为“连接、赋能、共创”，旨在打通法学院、深圳校友会、法律行业、公共平台和企业雇主之间的通道，形成从校园到职场的常态化人才输送机制。首届先锋营联合北京大学等13所院校及其深圳校友会，建立“校园大使”与“校友大使”体系，链接在深法律实务资源，推动实习就业、雇主参访、行业导师、返校分享等协同机制。
活动伊始，金诚同达深圳分所主任刘胤宏详细介绍了办公空间的设计理念与功能布局，引导大家近距离感受金诚同达平等化、专业化、国际化的办公氛围，刘胤宏律师还特别介绍了律所咖啡角，这一区域已成为律师们休憩交流、接待访客的温馨空间，兼顾高效办公与松弛氛围，向大家传递“Work for life, coffee for love”的理念。
交流环节中，金诚同达深圳分所主任刘胤宏首先分享了律所发展历程与文化内核。金诚同达历经三十余年发展，逐步构建起全国一体化管理、全球多区域布局的发展模式，律所11位创始合伙人至今无一人离开，初心始终未改。刘胤宏律师指出，律所文化兼具包容性与稳定性，既坚持统一管理、资源共享，又为年轻律师提供了自主发展的空间，律所始终不求快速扩张，而是专注打造滋养员工成长的稳定平台。
随后，金诚同达深圳分所执委李岚重点介绍了律所的国际业务实力与人才培养。金诚同达深圳分所凭借专业实力，连续多年获评ALB华南、华中最佳国际贸易律所，在国际仲裁、跨境合规、涉外争议解决等领域深耕多年。同时，律所积极投身涉外法律人才培养，与深圳国际仲裁院共同引进FDI Moot Shenzhen（国际投资仲裁深圳杯），推动涉外法治人才成长。
金诚同达深圳分所青工委主任郑皓元则是结合行业趋势与自身成长经历，分享了对青年律师培养的思考，郑皓元律师在金诚同达成长为高级合伙人，亲历律所青年培养体系的完善，重点介绍了金诚同达推出的“金石、金牌律师、金鹰、金帆”四金计划，构建了从实习生、律师助理到合伙人、高级合伙人的全链条培养体系，手把手指导青年律师夯实职业技能、开拓案源，助力青年律师在行业周期中稳步成长。
此次活动不仅展现了金诚同达深圳分所的专业实力与人文温度，也为他们未来在涉外法治领域的学习与职业规划提供了务实指引。未来，金诚同达将继续坚守专业初心、深耕法律服务、完善人才培养，持续为行业发展贡献力量，同时期待与更多优秀人才携手同行，共同助力中国法律服务行业实现更高质量的发展。
长期以来，金诚同达高度关注和重视青年律师人才的发展和培养工作，不仅在所内建立了青年律师培养体系，近年来更是陆续与各地司法局和法学强校达成了卓越法治人才培养战略合作，通过举办司法实务和创业实践专题讲座、共建校外人才培养基地和学生实习实践基地、共探法治教育领域的公益活动等形式，携手致力于开展高素质法治人才的培养。